2025/05/08
資料の種別。 |
図書。
資料情報のコピー
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タイトル。 |
両利きの経営(リョウキキ ノ ケイエイ)。
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副書名。 |
「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く(ニト オ オウ センリャク ガ ミライ オ キリヒラク)。
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著者名等。 |
チャールズ・A・オライリー∥著(オーライリー,チャールズ A.)。
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マイケル・L・タッシュマン∥著(タッシュマン,マイケル L.)。
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入山章栄∥監訳・解説者(イリヤマ,アキエ)。
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渡部典子∥訳(ワタナベ,ノリコ)。
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出版者。 |
東洋経済新報社/東京。
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出版年。 |
2019.2。
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ページと大きさ。 |
395,16p/20cm。
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件名。 |
経営管理。
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分類。 |
NDC8 版:336.1。
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NDC9 版:336.1。
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ISBN。 |
978-4-492-53408-3。
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4-492-53408-3。
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価格。 |
2400。
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タイトルコード。 |
1110391293。
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著者紹介。 |
【チャールズ・A・オライリー】スタンフォード大学経営大学院教授。カリフォルニア大学バークレー校で情報システム学の修士号、組織行動論の博士号を取得。同校教授、ハーバード・ビジネススクールやコロンビア・ビジネススクールの客員教授などを経て現職。専門はリーダーシップ、組織文化、人事マネジメント、イノベーションなど。スタンフォード大学のティーチングアワードやアカデミー・オブ・マネジメント生涯功労賞などを受賞。また、ボストンのコンサルティング会社、チェンジロジックの共同創業者であり、欧米やアジアの幅広い企業向けにコンサルティング活動やマネジメント研修(破壊に対応するための企業変革や組織刷新、リーダーシップなどのプログラム)に従事してきた。スタンフォード大学のSEP(エグゼクティブ・プログラム)でも教鞭を執る。主な著書にWinning Through Innovations: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal(邦訳『競争優位のイノベーション』ダイヤモンド社)、Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People(邦訳『隠れた人材価値』翔泳社)などのほか、論文や記事の執筆も多数。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)。
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【マイケル・L・タッシュマン】ハーバード・ビジネススクール教授。コーネル大学で科学修士号、マサチューセッツ工科大学(MIT)で組織行動論の博士号を取得。コロンビア大学教授、MIT客員教授、フランスINSEAD教授などを経て現職。専門は技術経営、リーダーシップ、組織変革など。アカデミー・オブ・マネジメント特別功労賞や全米人材開発機構(ASTD)生涯功労賞などを受賞。また、ボストンのコンサルティング会社、チェンジロジックの共同創業者であり、コンサルティング活動やマネジメント研修に従事。ハーバード・ビジネススクールのAMP(アドバンスト・マネジメント・プログラム)、マネジメント育成・変革リーダーシップ・組織刷新プログラムのファカルティ・ディレクターも務める。主な著書にWinning Through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal(邦訳『競争優位のイノベーション』ダイヤモンド社)、Competing by Design: The Power of Organizational Architecture(邦訳『競争優位の組織設計』春秋社)などがある。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)。
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所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料。 |
予約数。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料。
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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番号。 |
資料番号。 |
所蔵館。 |
配架場所(配架案内)。 |
請求記号。 |
状態。 |
1。 |
- 資料番号:
- 1016646190。
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- 所蔵館:
- 福井県立図書館。
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- 配架場所:
- 特定資料(オレンジ)8特定資料(オレンジ)8。
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- 請求記号:
- 336.1/オラリ/ビジネス書。
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- 状態:
- 在架。
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このページのURL:http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1110391293