書誌所蔵情報 | 福井県立図書館

2025/08/19

書誌情報｡

資料の種別｡	図書｡資料情報のコピー
タイトル｡	価値創発〈EVP〉時代の人的資源管理(カチソウハツイーヴイピージダイノジンテキシゲンカンリ)｡外部サイトで調べる:
副書名｡	Industry4.0の新しい働き方・働かせ方(インダストリーヨンテンゼロノアタラシイハタラキカタハタラカセカタ)｡
著者名等｡	守屋貴司∥編著(モリヤ,タカシ)｡
	中村艶子∥編著(ナカムラ,ツヤコ)｡
	橋場俊展∥編著(ハシバ,トシノブ)｡
出版者｡	ミネルヴァ書房／京都｡
出版年｡	2018.11｡
ページと大きさ｡	240p／21cm｡
内容注記｡	内容：日本企業にこれから期待される変化守屋貴司著｡
	人事管理論・人的資源管理論の史的変遷岡田行正著｡
	戦略的人的資源管理の変化山崎憲著｡
	人的資源管理論からタレントマネジメントへの「進化」守屋貴司著｡
	人的資源管理の新たな展開橋場俊展著｡
	人的資源管理論とジェンダー・ダイバーシティマネジメント中村艶子著｡
	雇用管理の機能とその変容澤田幹著｡
	賃金管理の大改革鬼丸朋子著｡
	人事考課制度とコンピテンシー鹿嶋秀晃著｡
	労働時間管理の変貌山本大造著｡
	ライフデザインと自律的キャリア開発佐藤飛鳥著｡
	職場環境の転換期中村艶子著｡
	若年者の働き方の多様化水野有香著｡
	女性の働き方改革木村三千世著｡
	公務改革と公務員の働き方の変化松尾孝一著｡
	外国人人材の「働き方」・「働かせ方」の未来と課題守屋貴司著｡
	日本と世界の人的資源管理を展望する守屋貴司著｡
件名｡	価値創造経営｡
件名｡	人事管理｡
分類｡	NDC8 版：336.1｡
分類｡	NDC9 版：336.1｡
内容細目｡	日本企業にこれから期待される変化 / 守屋貴司∥著(モリヤ,タカシ) ; 人事管理論・人的資源管理論の史的変遷 / 岡田行正∥著(オカダ,ユキマサ) ; 戦略的人的資源管理の変化 / 山崎憲∥著(ヤマザキ,ケン) ; 人的資源管理論からタレントマネジメントへの「進化」 / 守屋貴司∥著(モリヤ,タカシ) ; 人的資源管理の新たな展開 / 橋場俊展∥著(ハシバ,トシノブ) ; 人的資源管理論とジェンダー・ダイバーシティマネジメント / 中村艶子∥著(ナカムラ,ツヤコ) ; 雇用管理の機能とその変容 / 澤田幹∥著(サワダ,ミキ) ; 賃金管理の大改革 / 鬼丸朋子∥著(オニマル,トモコ) ; 人事考課制度とコンピテンシー / 鹿嶋秀晃∥著(カシマ,ヒデアキ) ; 労働時間管理の変貌 / 山本大造∥著(ヤマモト,ダイゾウ) ; ライフデザインと自律的キャリア開発 / 佐藤飛鳥∥著(サトウ,アスカ) ; 職場環境の転換期 / 中村艶子∥著(ナカムラ,ツヤコ) ; 若年者の働き方の多様化 / 水野有香∥著(ミズノ,ユカ) ; 女性の働き方改革 / 木村三千世∥著(キムラ,ミチヨ) ; 公務改革と公務員の働き方の変化 / 松尾孝一∥著(マツオ,コウイチ) ; 外国人人材の「働き方」・「働かせ方」の未来と課題 / 守屋貴司∥著(モリヤ,タカシ) ; 日本と世界の人的資源管理を展望する / 守屋貴司∥著(モリヤ,タカシ)｡
ISBN｡	978-4-623-08415-9｡
ISBN｡	4-623-08415-9｡
価格｡	2800｡
タイトルコード｡	1110369512｡
著者紹介｡	【守屋貴司】関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了(商学修士)。関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程、立命館大学大学院社会学研究科後期課程修了(博士、社会学：立命館大学)。現在立命館大学経営学部教授。研究分野：人的資源管理論、労使関係論、キャリア開発論。主著『総合商社の経営管理』(森山書店、2001年)ほか。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
著者紹介｡	【中村艶子】米国モントレー国際大学院(翻訳修士)。同志社大学アメリカ研究科博士後期課程(アメリカ研究専攻)。現在同志社大学グローバル・コミュニケーション学部准教授。研究分野：社会学、女性労働。主著『男女協働の職場づくり』(共著、ミネルヴァ書房、2004年)ほか。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡

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番号｡	資料番号｡	所蔵館｡	配架場所（配架案内）｡	請求記号｡	状態｡
1｡	資料番号： 1016625806｡	所蔵館：福井県立図書館｡	配架場所：特定資料(オレンジ)8特定資料(オレンジ)8｡	請求記号： 336.1/ｶﾁｿ/ビジネス書｡	状態：在架｡

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