2024/06/03
資料の種別。 |
図書。
資料情報のコピー
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タイトル。 |
強いチームはオフィスを捨てる(ツヨイ チーム ワ オフィス オ ステル)。
外部サイトで調べる:
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副書名。 |
37シグナルズが考える「働き方革命」(サーティセブン シグナルズ ガ カンガエル ハタラキカタ カクメイ)。
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著者名等。 |
ジェイソン・フリード∥著(フリード,ジェイソン)。
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ディヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン∥著(ハンソン,デビッド・ハイネマイヤ)。
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高橋璃子∥訳(タカハシ,リコ)。
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出版者。 |
早川書房/東京。
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出版年。 |
2014.1。
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ページと大きさ。 |
270p/18cm。
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件名。 |
在宅勤務。
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分類。 |
NDC8 版:366.8。
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NDC9 版:366.8。
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ISBN。 |
978-4-15-209433-9。
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4-15-209433-8。
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価格。 |
1500円。
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タイトルコード。 |
1110001797。
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内容紹介。 |
「家で仕事したら非効率」「顔を合わせないとアイデアは生まれない」なんて大嘘。前作『小さなチーム、大きな仕事』で圧倒的な支持を集めたカリスマ経営者たちが、新しい時代にふさわしい働き方を伝授する。。
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著者紹介。 |
【フリード】ソフトウェア開発会社「37シグナルズ」の創業者兼CEO。ベストセラーとなった前作『小さなチーム、大きな仕事』は大きな反響を呼び起こした。。
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【ハンソン】Ruby on Railsの作者で、37シグナルズ共同経営者。講演者としても活躍しているほか、レーシングドライバーの顔も持つ多才人。現在はシカゴ、ロサンゼルス、スペインを転々として暮らしている。共著に『小さなチーム、大きな仕事』など。。
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所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料。 |
予約数。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料。
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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番号。 |
資料番号。 |
所蔵館。 |
配架場所(配架案内)。 |
請求記号。 |
状態。 |
1。 |
- 資料番号:
- 1016135210。
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- 所蔵館:
- 福井県立図書館。
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- 配架場所:
- 社会31社会31(社会31の書架にあります。おわかりにならない時は、職員にお尋ねください。)。
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- 請求記号:
- 366.8/フリト。
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- 状態:
- 在架。
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このページのURL:http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1110001797