2025/05/11
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
「組織と人数」の絶対法則(ソシキ ト ニンズウ ノ ゼッタイ ホウソク)｡
外部サイトで調べる: 
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| 副書名｡ |
人間関係を支配する「ダンバー数」のすごい力(ニンゲン カンケイ オ シハイ スル ダンバースウ ノ スゴイ チカラ)｡
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| 著者名等｡ |
トレイシー・カミレッリ∥著(カミレッリ,トレイシー)｡
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| サマンサ・ロッキー∥著(ロッキー,サマンサ)｡
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| ロビン・ダンバー∥著(ダンバー,ロビン)｡
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| 鍛原多惠子∥訳(カジハラ,タエコ)｡
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| 出版者｡ |
東洋経済新報社／東京｡
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| 出版年｡ |
2024.10｡
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| ページと大きさ｡ |
377,19p／19cm｡
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| 件名｡ |
経営組織｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.3｡
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| NDC9 版：336.3｡
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| ISBN｡ |
978-4-492-80098-0｡
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| 4-492-80098-0｡
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| 9784492800980｡
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| 4492800980｡
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| 価格｡ |
1900｡
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| タイトルコード｡ |
1000367451｡
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| 内容紹介｡ |
強力なチームに共通する「ルール」とは?信頼や絆を深めるための秘策とは?組織のメンバー全員が帰属意識と幸福を感じるために、リーダーに何ができるか。進化心理学が導く科学的組織論について述べていく。｡
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| 著者紹介｡ |
【トレイシー・カミレッリ】オックスフォード大学サイード・ビジネススクールのアソシエイト・フェローであり、オックスフォード・ストラテジック・リーダーシップ・プログラム(OSLP)のディレクターでもあった。サマンサ・ロッキーとともにトンプソン・ハリソンを創業した。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 【サマンサ・ロッキー】オックスフォード大学サイード・ビジネススクール・オープンプログラムのアソシエイト・フェロー。FTSEトップ10企業でABインベブに買収されたSABミラーでは、リーダーシップ開発部門のグローバル・ヘッドを務めていた。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1018841658｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)9特定資料(オレンジ)9｡
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- 請求記号：
- 336.3/ｿｼｷ｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000367451