2026/02/10
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
これで採用はうまくいく(コレ デ サイヨウ ワ ウマク イク)｡
外部サイトで調べる: 
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| 副書名｡ |
ほしい人材を集める見抜く口説くための技術(ホシイ ジンザイ オ アツメル ミヌク クドク タメ ノ ギジュツ)｡
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| 著者名等｡ |
安藤健∥著(アンドウ,ケン)｡
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| 曽和利光∥著(ソワ,トシミツ)｡
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| 出版者｡ |
秀和システム／東京｡
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| 出版年｡ |
2024.7｡
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| ページと大きさ｡ |
319p／19cm｡
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| 件名｡ |
採用管理｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.42｡
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| NDC9 版：336.42｡
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| ISBN｡ |
978-4-7980-7240-1｡
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| 4-7980-7240-0｡
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| 9784798072401｡
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| 4798072400｡
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| 価格｡ |
1600｡
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| タイトルコード｡ |
1000353738｡
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| 内容紹介｡ |
同じ状況に置かれていても、ほしい人材が採れる企業と採れない企業の間にある違いは、「口説く力」にあった。採用における「口説く力」というものを、理論的・体系的に、わかりやすく説明。優秀な人材を見抜いて、確実に口説く手法を紹介する。｡
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| 著者紹介｡ |
【安藤健】株式会社人材研究所ディレクター。青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』を企画・運営。著書に『人材マネジメント用語図鑑』(ソシム、共著)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 【曽和利光】株式会社人材研究所代表取締役社長。株式会社リクルートでゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。2011年に株式会社人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1018828473｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)3特定資料(オレンジ)3｡
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- 請求記号：
- 336.4/ｱﾝﾄ/採用｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000353738