書誌所蔵情報 | 福井県立図書館

2025/12/18

書誌情報｡

資料の種別｡	図書｡資料情報のコピー
タイトル｡	個人と組織のための男性育休(コジントソシキノタメノダンセイイクキュウ)｡外部サイトで調べる:
副書名｡	働く父母の心理と企業の支援(ハタラクフボノシンリトキギョウノシエン)｡
著者名等｡	尾野裕美∥著(オノ,ヒロミ)｡
出版者｡	ナカニシヤ出版／京都｡
出版年｡	2023.5｡
ページと大きさ｡	151p／21cm｡
一般注記｡	欧文タイトル：Male Parental Leave for Individuals and Organizations｡
内容注記｡	内容：先行研究・本書の目的・用語の定義. 長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか?〈研究1〉. 男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか?〈研究2〉. 働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか?〈研究3〉. 夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか?〈研究4〉. 働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか?〈研究5〉. 企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか?〈研究6〉. 男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか?〈研究7〉. 本書の全体的結論および総合考察｡
件名｡	産業心理学｡
件名｡	育児休業-日本｡
分類｡	NDC8 版：366.94｡
分類｡	NDC9 版：366.94｡
内容細目｡	先行研究・本書の目的・用語の定義 ; 長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか?〈研究1〉 ; 男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか?〈研究2〉 ; 働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか?〈研究3〉 ; 夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか?〈研究4〉 ; 働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか?〈研究5〉 ; 企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか?〈研究6〉 ; 男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか?〈研究7〉 ; 本書の全体的結論および総合考察｡
ISBN｡	978-4-7795-1741-9｡
	4-7795-1741-9｡
	9784779517419｡
	4779517419｡
価格｡	3000｡
タイトルコード｡	1000281862｡
内容紹介｡	父親、母親、企業へのインタビュー調査や質問紙調査から、育休を取得した男性の心理や組織内での取得者への支援のあり方、現状の問題点を明らかにし、母親も父親も当たり前に育児ができる社会へ向かうための提言を行う。｡
著者紹介｡	筑波大学人間系准教授。日本製粉株式会社(現：株式会社ニップン)の人事、株式会社インテリジェンス(現：パーソルキャリア株式会社)のキャリアカウンセラー、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの研究員を経て独立し、大学生のキャリア形成支援に従事。その後、横浜商科大学専任講師、明星大学准教授を経て2023年4月より現職。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士(カウンセリング科学)。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡

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番号｡	資料番号｡	所蔵館｡	配架場所（配架案内）｡	請求記号｡	状態｡
1｡	資料番号： 1017088749｡	所蔵館：福井県立図書館｡	配架場所：社会科学(赤)31社会科学(赤)31｡	請求記号： 366.9/ｵﾉ｡	状態：在架｡

このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000281862

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