2025/06/26
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
採用面接100の法則(サイヨウ メンセツ ヒャク ノ ホウソク)｡
外部サイトで調べる: 
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| 副書名｡ |
人材の適切な見極めと獲得を成功させる(ジンザイ ノ テキセツ ナ ミキワメ ト カクトク オ セイコウ サセル)｡
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| 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方(キギョウ ト ヒト オ ムスブ コミュニケーション ノ アリカタ)｡
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| 著者名等｡ |
曽和利光∥著(ソワ,トシミツ)｡
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| 出版者｡ |
日本能率協会マネジメントセンター／東京｡
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| 出版年｡ |
2022.7｡
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| ページと大きさ｡ |
225p／19cm｡
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| 件名｡ |
雇用｡
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| 面接法｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.42｡
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| NDC9 版：336.42｡
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| ISBN｡ |
978-4-8005-9026-8｡
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| 4-8005-9026-4｡
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| 9784800590268｡
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| 4800590264｡
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| 価格｡ |
1600｡
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| タイトルコード｡ |
1000231809｡
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| 内容紹介｡ |
「よい採用」を面接から見つめ直す、実務の知見と学術的アプローチに基づく面接の手引き書。2万人以上の人材と面接してきた著者が、面接の実態と本質と解き明かし、「よい採用のための面接」について100の提言をまとめる。｡
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| 著者紹介｡ |
株式会社人材研究所代表取締役社長。日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。リクルート時代に様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年に人材研究所を創業。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1016982041｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)3特定資料(オレンジ)3｡
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- 請求記号：
- 336.4/ｿﾜ/採用｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000231809