2024/06/16
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
M&A後の組織・職場づくり入門(エム アンド エーゴ ノ ソシキ ショクバズクリ ニュウモン)｡
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| 副書名｡ |
「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか(ヒト ト ソシキ ニ フォーカス シタ キギョウ ガッペイ オ イカニ ススメルカ)｡
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| 著者名等｡ |
齊藤光弘∥編著(サイトウ,ミツヒロ)｡
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| 中原淳∥編著(ナカハラ,ジュン)｡
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| 東南裕美∥著(トウナン,ユミ)｡
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| 柴井伶太∥著(シバイ,レイタ)｡
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| 佐藤聖∥著(サトウ,ヒジリ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2022.2｡
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| ページと大きさ｡ |
321p／21cm｡
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| 件名｡ |
企業買収｡
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| 人事管理｡
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| 経営組織｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：335.5｡
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| NDC9 版：335.46｡
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| ISBN｡ |
978-4-478-11209-0｡
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| 4-478-11209-6｡
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| 9784478112090｡
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| 4478112096｡
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| 価格｡ |
2400｡
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| タイトルコード｡ |
1000202446｡
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| 著者紹介｡ |
【齊藤光弘】合同会社あまね舎/OWL：Organization Whole-beings Laboratory代表。組織開発カタリスト。事業承継ファンドのマネージャー等を経て、東京大学大学院にて組織開発・人材開発の理論と現場への応用手法を学ぶ。2020年まで國學院大學経済学部特任助教を務める。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 【中原淳】立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。1998年東京大学教育学部卒業。大阪大学大学院人間科学研究科で学び東京大学准教授などを経て現職。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1016936096｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 社会19社会19（社会19の書架にあります。おわかりにならない時は、職員にお尋ねください。）｡
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- 請求記号：
- 335.5/ｴﾑｱ｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000202446