2026/02/23
| 資料の種別。 |
図書。
資料情報のコピー
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| タイトル。 |
シン・トップダウン経営のすすめ(シン トップ ダウン ケイエイ ノ ススメ)。
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| 副書名。 |
世界の新潮流「EPMO」で変革を日常化する(セカイ ノ シンチョウリュウ イーピーエムオー デ ヘンカク オ ニチジョウカ スル)。
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| 著者名等。 |
和田智之∥著(ワダ,トモユキ)。
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| 出版者。 |
東洋経済新報社/東京。
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| 出版年。 |
2021.7。
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| ページと大きさ。 |
247p/20cm。
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| シリーズ名。 |
MSOL MI SERIES。
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| 件名。 |
経営管理。
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| 分類。 |
NDC8 版:336。
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| NDC9 版:336。
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| ISBN。 |
978-4-492-96194-0。
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| 4-492-96194-1。
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| 9784492961940。
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| 4492961941。
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| 価格。 |
1800。
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| タイトルコード。 |
1000163857。
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| 内容紹介。 |
日本企業の“変革能力偏差値”はなぜ低いのか?再生のカギは「現場主義偏重型」から「シン・トップダウン型」への移行。100社以上の企業変革を成功させた著者が、時代に適応しつつ、クリエイティビティを発揮できる企業変革マネジメントの手法を体系化。。
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| 著者紹介。 |
株式会社マネジメントソリューションズ エグゼクティブディレクター。アクセンチュア、IBMビジネスコンサルティングサービス、ガートナー ジャパンで22年間コンサルティングに携わり、各種戦略をはじめ、新規事業立ち上げ、チェンジマネジメントや人事評価制度、MOTやサービス/製品マネジメント、ITマネジメントなど広範囲に経験。業種では、製造、流通、金融、エネルギー、通信、政府系など多くの産業のプロジェクトに従事。また、直近MSOL入社直前2年間は製造業プラットフォームベンチャーやAIベンチャーで事業企画や事業戦略を担当。日本IBMの事業企画部門への出向や、ガートナー ジャパン コンサルティングCo-Leaderとして海外企業のマネジメントを経験。2019年より現職。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)。
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| 所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料。 |
予約数。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料。
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号。 |
資料番号。 |
所蔵館。 |
配架場所(配架案内)。 |
請求記号。 |
状態。 |
| 1。 |
- 資料番号:
- 1016880237。
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- 所蔵館:
- 福井県立図書館。
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- 配架場所:
- 特定資料(オレンジ)8特定資料(オレンジ)8。
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- 請求記号:
- 336/ワタ/ビジネス書。
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- 状態:
- 在架。
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このページのURL:http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000163857