2025/05/05
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
なぜ特異な仕事は生まれるのか?(ナゼ トクイ ナ シゴト ワ ウマレル ノカ)｡
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| 副書名｡ |
批判的実在論からのアプローチ(ヒハンテキ ジツザイロン カラ ノ アプローチ)｡
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| 著者名等｡ |
筈井俊輔∥著(ハズイ,シュンスケ)｡
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| 出版者｡ |
京都大学学術出版会／京都｡
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| 出版年｡ |
2021.2｡
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| ページと大きさ｡ |
212p／22cm｡
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| シリーズ名｡ |
プリミエ・コレクション 109｡
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| 内容注記｡ |
内容：仕事が創発するメカニズム. 人とモノの関係から創発する仕事. 情報通信技術と仕事の創発. 仕事としてのOJTの創発. 何をデザインするのか?. 職場というエコロジー｡
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| 件名｡ |
経営組織｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.3｡
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| NDC9 版：336.3｡
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| 内容細目｡ |
仕事が創発するメカニズム ; 人とモノの関係から創発する仕事 ; 情報通信技術と仕事の創発 ; 仕事としてのOJTの創発 ; 何をデザインするのか? ; 職場というエコロジー｡
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| ISBN｡ |
978-4-8140-0323-5｡
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| 4-8140-0323-4｡
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| 9784814003235｡
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| 4814003234｡
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| 価格｡ |
3400｡
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| タイトルコード｡ |
1000134396｡
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| 内容紹介｡ |
仕事は日常の業務として規定されたこと「以外」のことに溢れている。実践のなかでの工夫はどのように生まれ、それが業務化するメカニズムは何か?人的関係だけでなく、もののデザインが人に与える影響も分析する批判的実在論から実態に迫る新たな組織論。｡
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| 著者紹介｡ |
京都大学大学院経済学研究科・特定助教。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士(経済学)。専門は経営学・組織論。ノースカロライナ大学チャペルヒル校・客員研究員、京都大学大学院経済学研究科・ジュニアリサーチャーを経て、現職。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1016904847｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)9特定資料(オレンジ)9｡
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- 請求記号：
- 336.3/ﾊｽｲ/ﾋﾞｼﾞﾈｽ書｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000134396