2024/06/03
資料の種別。 |
図書。
資料情報のコピー
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タイトル。 |
受け身な部下を変える!(ウケミ ナ ブカ オ カエル)。
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副書名。 |
信頼と幸福のコミュニケーション手法(シンライ ト コウフク ノ コミュニケーション シュホウ)。
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著者名等。 |
桐岡隆澄∥著(キリオカ,タカズミ)。
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前野隆司∥著(マエノ,タカシ)。
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出版者。 |
日経BP日本経済新聞出版本部/〔東京〕。
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出版年。 |
2020.11。
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発売者。 |
日経BPマーケティング(発売)。
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ページと大きさ。 |
229p/19cm。
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件名。 |
管理者。
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人事管理。
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分類。 |
NDC8 版:336.3。
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NDC9 版:336.3。
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ISBN。 |
978-4-532-32361-5。
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4-532-32361-4。
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9784532323615。
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4532323614。
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価格。 |
1500。
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タイトルコード。 |
1000120618。
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著者紹介。 |
【桐岡隆澄】株式会社リクルートコミュニケーションエンジニアリングシニアオフィサー。合同会社コミュニケーションE代表社員。1959年千葉県館山市生まれ。83年早稲田大学法学部卒業。同年、日本リクルートセンター(リクルートの前身)入社。2006年、リクルートコミュニケーションエンジニアリングが設立され、同社統括部長となる。08年代表取締役社長就任、17年社長を退任しシニアオフィサーに就任、現在に至る。著書に『動かない部下を動かす技術』がある。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)。
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【前野隆司】慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長。1962年山口県生まれ。広島育ち。84年東京工業大学工学部機械工学科卒業。86年東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了。2008年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント(SDM)研究科教授。2017年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。著書に、『感動のメカニズム』ほか多数。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)。
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所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料。 |
予約数。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料。
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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番号。 |
資料番号。 |
所蔵館。 |
配架場所(配架案内)。 |
請求記号。 |
状態。 |
1。 |
- 資料番号:
- 1016814525。
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- 所蔵館:
- 福井県立図書館。
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- 配架場所:
- 特定9特定9(特定9の書架にあります。おわかりにならない時は、職員にお尋ねください。)。
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- 請求記号:
- 336.3/キリオ/ビジネス書。
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- 状態:
- 在架。
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このページのURL:http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000120618