2025/05/02
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
人材育成・人事の教科書(ジンザイ イクセイ ジンジ ノ キョウカショ)｡
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| 副書名｡ |
ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11(ハーバード ビジネス レビュー エイチアール ロンブン ベスト ジュウイチ)｡
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| 著者名等｡ |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部∥編(ハーバード ビジネス スクール)｡
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| DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部∥訳(ダイヤモンドシャ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2020.8｡
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| ページと大きさ｡ |
260p／19cm｡
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| シリーズ名｡ |
Harvard Business Review｡
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| 内容注記｡ |
内容：「最高の職場」をつくる6つの原則 ロブ・ゴフィー著 ガレス・ジョーンズ著. シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理 パティ・マッコード著. CHROは経営者たれ ラム・チャラン著 ドミニク・バートン著 デニス・ケアリー著. アジャイル化する人事 ピーター・カッペリ著 アナ・テイビス著. ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる ポール・レオナルディ著 ノシャー・コントラクター著. 終身雇用を捨てよう リード・ホフマン著 ベン・カスノーカ著 クリス・イェ著. 社員の成長につながる人事評価システムをつくる マーカス・バッキンガム著 アシュリー・グッドール著. シニア世代を競争優位の源泉に変える ポール・アービング著. コラボレーティブ・インテリジェンス H・ジェームズ・ウィルソン著 ポール・R・ドーアティ著. 差別の心理学 フランク・ドビン著 アレクサンドラ・カレフ著. 人材は潜在能力で見極める クラウディオ・フェルナンデス=アラオス著｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| 内容細目｡ |
「最高の職場」をつくる6つの原則 / ロブ・ゴフィー∥著(ゴフィー,ロブ) ; シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理 / パティ・マッコード∥著(マッコード,パティ) ; CHROは経営者たれ / ラム・チャラン∥著(チャラン,ラム) ; アジャイル化する人事 / ピーター・カッペリ∥著(カッペリ,ピーター) ; ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる / ポール・レオナルディ∥著(レオナルディ,ポール) ; 終身雇用を捨てよう / リード・ホフマン∥著(ホフマン,リード) ; 社員の成長につながる人事評価システムをつくる / マーカス・バッキンガム∥著(バッキンガム,マーカス) ; シニア世代を競争優位の源泉に変える / ポール・アービング∥著(アービング,ポール) ; コラボレーティブ・インテリジェンス / H・ジェームズ・ウィルソン∥著(ウィルソン,H.ジェームズ) ; 差別の心理学 / フランク・ドビン∥著(ドビン,フランク) ; 人材は潜在能力で見極める / クラウディオ・フェルナンデス=アラオス∥著(フェルナンデス・アラオス,C.)｡
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| ISBN｡ |
978-4-478-10915-1｡
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| 4-478-10915-X｡
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| 9784478109151｡
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| 447810915X｡
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| 価格｡ |
1800｡
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| タイトルコード｡ |
1000105075｡
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| 内容紹介｡ |
P&G、マイクロソフト、ネットフリックス、マッキンゼー、マクドナルド、リンクトイン…。強い企業の、優秀な人材を採用し、育成し、そして退職者を活かす方法とは。従業員のモチベーションを高め、創造性を存分に発揮させる戦略を徹底的に分析する。｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 0 冊
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- 貸出中の資料
- 1 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1016801274｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)10｡
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- 請求記号：
- 336.4/ﾊﾊﾄ/ﾋﾞｼﾞﾈｽ書｡
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- 状態：
- 貸出中｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000105075