| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
人材育成の教科書(ジンザイ イクセイ ノ キョウカショ)｡
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| 著者名等｡ |
ダイヤモンド社出版編集部∥編(ダイヤモンドシャ)｡
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| 出版者｡ |
ダイヤモンド社／東京｡
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| 出版年｡ |
2015.1｡
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| ページと大きさ｡ |
269p／19cm｡
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| 内容注記｡ |
内容： 手堅く着実な実績を残す人材をつくる 人材育成は企業の戦略を形にするための手段 / 中西真人著｡
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| ビジュアル分析で「決算書」の読める幹部・経営者をつくる / 横山悟一著｡
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| あらゆるビジネスシーンで最強の武器になるロジカルシンキング / 杉本眞一著｡
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| 現場主義を貫きモノづくりマインドを育成する / 中山幹男著｡
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| 集団をパワーアップさせる人材をつくる 実務経験と成功体験をもとに売上を伸ばす経営コンサルタント / 加藤正彦著｡
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| 金融の専門家が教えるイキイキ・ワクワクの仕事と人生のつくりかた / 阿部重利著｡
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| 素人集団を精鋭集団に変えるチーム営業の仕組みで人を育てる / 庄司充著｡
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| 仕事に自信と誇りのある人材づくりで100年企業を実現する / 平良学著｡
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| イノベーションを起こす人材をつくる クレドづくりと実践を通して自分で考え動き出す人材を育てる / 赤木浩二著｡
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| 自己変革型ビジネスゲーム「Do★Do★Do」で実行型人材をつくる / 渡邉良文著｡
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| トップマネジメントに必須の「経営脳」を鍛える / 山下淳一郎著｡
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| 究極の人材育成-“稲盛京セラ”型の経営者を育てる! / 星野周著｡
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| スペシャリストを育成する “ハイブリッド脳”のすすめ-女性社員の力を最大化し、組織力向上をサポートする / 佐野愛子著｡
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| 徹底したカスタマイズで心に火をつける研修を目指す / 長谷川貴則著｡
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| 福祉・介護事業をマネジメントできるリーダーをつくる / 大坪信喜著｡
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| ビジョナリーなセンスと判断力を持った人材をつくる 日本人らしいリーダーシップを養成する / 野口高志著｡
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| 日本の宝「おもてなし」の心と技術を伝え最強の人財をつくる / 山田千穂子著｡
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| グローバル人材が育つグローバルな仕組みを考える / 松井義治著｡
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| 件名｡ |
人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| 内容細目｡ |
手堅く着実な実績を残す人材をつくる 人材育成は企業の戦略を形にするための手段 / 中西真人∥著(ナカニシ,マサト) ; ビジュアル分析で「決算書」の読める幹部・経営者をつくる / 横山悟一∥著(ヨコヤマ,ゴイチ) ; あらゆるビジネスシーンで最強の武器になるロジカルシンキング / 杉本眞一∥著(スギモト,シンイチ) ; 現場主義を貫きモノづくりマインドを育成する / 中山幹男∥著(ナカヤマ,ミキオ) ; 集団をパワーアップさせる人材をつくる 実務経験と成功体験をもとに売上を伸ばす経営コンサルタント / 加藤正彦∥著(カトウ,マサヒコ) ; 金融の専門家が教えるイキイキ・ワクワクの仕事と人生のつくりかた / 阿部重利∥著(アベ,シゲトシ) ; 素人集団を精鋭集団に変えるチーム営業の仕組みで人を育てる / 庄司充∥著(ショウジ,ミツル) ; 仕事に自信と誇りのある人材づくりで100年企業を実現する / 平良学∥著(タイラ,マナブ) ; イノベーションを起こす人材をつくる クレドづくりと実践を通して自分で考え動き出す人材を育てる / 赤木浩二∥著(アカギ,コウジ) ; 自己変革型ビジネスゲーム「Do★Do★Do」で実行型人材をつくる / 渡邉良文∥著(ワタナベ,ヨシフミ) ; トップマネジメントに必須の「経営脳」を鍛える / 山下淳一郎∥著(ヤマシタ,ジュンイチロウ) ; 究極の人材育成-“稲盛京セラ”型の経営者を育てる! / 星野周∥著(ホシノ,アマネ) ; スペシャリストを育成する “ハイブリッド脳”のすすめ-女性社員の力を最大化し、組織力向上をサポートする / 佐野愛子∥著(サノ,アイコ) ; 徹底したカスタマイズで心に火をつける研修を目指す / 長谷川貴則∥著(ハセガワ,タカノリ) ; 福祉・介護事業をマネジメントできるリーダーをつくる / 大坪信喜∥著(オオツボ,ノブヨシ) ; ビジョナリーなセンスと判断力を持った人材をつくる 日本人らしいリーダーシップを養成する / 野口高志∥著(ノグチ,タカシ) ; 日本の宝「おもてなし」の心と技術を伝え最強の人財をつくる / 山田千穂子∥著(ヤマダ,チホコ) ; グローバル人材が育つグローバルな仕組みを考える / 松井義治∥著(マツイ,ヨシハル)｡
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| ISBN｡ |
978-4-478-06247-0｡
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| 4-478-06247-1｡
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| 価格｡ |
1600円｡
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| タイトルコード｡ |
1110081731｡
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| 内容紹介｡ |
会社に存在しているだけの「人在」、素材としての期待は高い「人材」を、会社の財産である「人財」にするには教育が必要。本書では、人材育成の最前線で活躍する実績ある18人の専門家が持つ様々なメソッドを紹介。｡
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