2026/08/18
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
多様な人材のマネジメント(タヨウ ナ ジンザイ ノ マネジメント)｡
外部サイトで調べる: 
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| 著者名等｡ |
佐藤博樹∥著(サトウ,ヒロキ)｡
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| 武石恵美子∥著(タケイシ,エミコ)｡
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| 坂爪洋美∥著(サカズメ,ヒロミ)｡
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| 出版者｡ |
中央経済社／〔東京〕｡
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| 出版年｡ |
2022.2｡
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| 発売者｡ |
中央経済グループパブリッシング(発売)｡
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| ページと大きさ｡ |
204p／21cm｡
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| シリーズ名｡ |
シリーズダイバーシティ経営｡
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| 件名｡ |
ダイバーシティ(経営)｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-502-40981-3｡
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| 4-502-40981-2｡
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| 9784502409813｡
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| 4502409812｡
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| 価格｡ |
2500｡
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| タイトルコード｡ |
1000201776｡
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| 内容紹介｡ |
日本企業が直面している課題を踏まえ、多様な人材の能力発揮を経営価値の向上につなげるために不可欠な人事管理、求められる社員像やそれに関連する取組みを紹介。人事管理システムなどの視点も含め、多様な人材のマネジメントの課題に迫る。｡
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| 著者紹介｡ |
【佐藤博樹】中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。著書に『新訂・介護離職から社員を守る』(共著、労働調査会、2018年)など。兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員などを歴任。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 【武石恵美子】法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会科学)。専門は人的資源管理論、女性労働論。著書に『キャリア開発論』(中央経済社、2016年)など。兼職として、厚生労働省の労働政策審議会委員など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1016935999｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)10特定資料(オレンジ)10｡
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- 請求記号：
- 336.4/ﾀﾖｳ/ﾋﾞｼﾞﾈｽ書｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000201776