2026/08/19
| 資料の種別｡ |
図書｡
 資料情報のコピー
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| タイトル｡ |
働き方改革の基本(ハタラキカタ カイカク ノ キホン)｡
外部サイトで調べる: 
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| 著者名等｡ |
佐藤博樹∥著(サトウ,ヒロキ)｡
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| 松浦民恵∥著(マツウラ,タミエ)｡
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| 高見具広∥著(タカミ,トモヒロ)｡
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| 出版者｡ |
中央経済社／〔東京〕｡
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| 出版年｡ |
2020.10｡
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| 発売者｡ |
中央経済グループパブリッシング(発売)｡
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| ページと大きさ｡ |
150p／21cm｡
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| シリーズ名｡ |
シリーズダイバーシティ経営｡
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| 件名｡ |
ダイバーシティ(経営)｡
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| 人事管理｡
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| 分類｡ |
NDC8 版：336.4｡
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| NDC9 版：336.4｡
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| ISBN｡ |
978-4-502-36591-1｡
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| 4-502-36591-2｡
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| 9784502365911｡
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| 4502365912｡
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| 価格｡ |
2500｡
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| タイトルコード｡ |
1000114640｡
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| 内容紹介｡ |
長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。社員ひとり一人が高い時間意識を持った働き方へ転換することと管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。巻末に索引を付す。｡
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| 著者紹介｡ |
【佐藤博樹】中央大学大学院戦略経営研究所(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。著書に『新訂・介護離職から社員を守る』(共著、労働調査会、2018年)、『人材活用進化論』(日本経済新聞出版、2012年)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 【松浦民恵】法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(経営学)。専門は人的資源管理論、労働政策。著書に『営業職の人材マネジメント-4類型による最適アプローチ』(中央経済社、2012年)など。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授を兼任。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)｡
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| 所蔵数｡ |
館内でのみ利用可能な資料｡ |
貸出可能な資料｡ |
貸出中の資料｡ |
予約数｡ |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料｡
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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| 番号｡ |
資料番号｡ |
所蔵館｡ |
配架場所（配架案内）｡ |
請求記号｡ |
状態｡ |
| 1｡ |
- 資料番号：
- 1016812289｡
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- 所蔵館：
- 福井県立図書館｡
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- 配架場所：
- 特定資料(オレンジ)10特定資料(オレンジ)10｡
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- 請求記号：
- 336.4/ﾊﾀﾗ/ﾋﾞｼﾞﾈｽ書｡
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- 状態：
- 在架｡
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このページのURL：http://www.library-archives.pref.fukui.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/1000114640